Aktualne finančne spodbude ZRSZ

Zavod za zaposlovanje je objavil spremembo dveh javnih povabil, in sicer za programa Delovni preizkus in Trajno zaposlovanje mladih, ki pomembno prispevata k zniževanju brezposelnosti. Obema programoma namenjajo dodatna sredstva, s čimer želijo delodajalcem omogočiti še večjo podporo pri vključevanju brezposelnih v delovno okolje.

Kdo se lahko prijavi?

Na obe javni povabili se lahko prijavite delodajalci – pravne ali fizične osebe – ki ste v Poslovni register Slovenije vpisani najmanj 12 mesecev ter izpolnjujete še vse druge pogoje, opredeljene v javnem povabilu.

Kako se prijavite?

Ponudbo lahko oddate le elektronsko na Portalu za delodajalce. Pred prvo uporabo portala se registrirate. 

Javni povabili sta odprti do porabe sredstev, najdlje do 28. 2. 2026, ko se izteče skrajni rok za predložitev ponudb.

Kaj pridobite?

1. Delovni preizkus – priložnost, da spoznate kandidata v praksi

Program vam omogoča, da v svojem delovnem okolju preizkusite kandidata na konkretnem delovnem mestu.

Delovni preizkus poteka v polnem delovnem času, traja lahko največ en mesec in vključuje strokovno vodenje mentorja.

Povrnejo vam:

• 317 EUR standardnega stroška – za dejansko izvedeni preizkus za udeleženca,
• dejanski strošek zdravniškega pregleda – pri negativni oceni predhodnega pregleda ali kadar se oseba po uspešnem pregledu ne vključi v program.

► Poglejte več informacij o javnem povabilu: Delovni preizkus.

2. Trajno zaposlovanje mladih – spodbuda za dolgoročna delovna razmerja

Program vam omogoča spodbudo, da brezposelne mlade iz ciljne skupine zaposlite za nedoločen čas, ob podpori izbranega mentorja.

Osebi morate zagotoviti tudi najmanj 30 ur usposabljanja pri zunanjem izvajalcu, pri čemer je še posebej zaželeno pridobivanje digitalnih kompetenc.

Za zaposlitev lahko prejmete subvencijo za največ 18 mesecev, in sicer v skupni višini do 12.780 EUR.

► Poglejte več informacij o javnem povabilu: Trajno zaposlovanje mladih.

Iskanje po spodbudah

Oglejte si aktualne finančne spodbude, s pomočjo katerih lahko znižate tveganja pri izboru in zaposlitvi novih sodelavcev.