Pridobitev pravice do poklicne rehabilitacije ter možni načini izvajanja

Delodajalec sprašuje, kaj storiti  v primeru, ko delavka  zaradi bolečin v križu kljub zdravniški pomoči ne more opravljati svojega dela ter je tudi  zainteresirana za poklicno rehabilitacijo.

Poklicna rehabilitacija je namenjena delavcem, ki zaradi ugotovljene invalidnosti ne morejo več opravljati dosedanjega dela, vendar se lahko usposobijo za drugo ustrezno delo. Lahko vključuje prilagoditev delovnega mesta, praktično usposabljanje ali izobraževanje za drugo delo.

Če je delavec zaposlen, pri rehabilitaciji aktivno sodeluje tudi delodajalec. Stroške krije ZPIZ, delavec pa med rehabilitacijo ostane zaposlen in praviloma prejema nadomestilo namesto plače. Po uspešno zaključeni rehabilitaciji se lahko premesti na drugo ustrezno delo ali dela krajši delovni čas.

Članek je pripravila Staša Pirkmaier, Svetovalka – specialistka na Obrtno - podjetniški zbornici Slovenije, ki ima večletne izkušnje s področja delovnega in socialnega prava. Je svetovalka ter predavateljica, avtorica strokovnih člankov v reviji Obrtnik podjetnik. Sodelovala je kot strokovna pomoč pri pogajanjih za reformo trga dela 2013. Je članica Komisije za ugotovitev podlage odpovedi o zaposlitvi invalidu.